Durante grande parte da minha carreira, a ideia de trabalho estava associada a produtividade, crescimento acelerado e metas agressivas. Hoje, essa visão já não condiz mais com a realidade de muitos profissionais.
A pesquisa Page Trends 25, realizada pela Michael Page, escancara uma mudança silenciosa, mas profunda, na relação das pessoas com o trabalho — e o que realmente importa em 2025.
O Que Importa de Verdade na Vida Profissional?
Quando questionados sobre o que mais valorizam na carreira, os profissionais entrevistados não colocaram o salário ou o crescimento como prioridade. O equilíbrio entre vida pessoal e profissional ocupou o topo da lista, com 47% e 46% das respostas nas duas amostragens da pesquisa.
Veja como ficaram os principais fatores apontados:
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Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: 47% e 46%
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Bom salário: 13% e 16%
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Satisfação no trabalho: 15% e 16%
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Saúde mental: 15% e 14%
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Sucesso na carreira: apenas 8% em ambas as leituras
Esses números mostram que as pessoas não estão apenas trabalhando — estão escolhendo como querem viver.
Tempo e Propósito: Os Novos Ativos de Valor
Vivemos uma era em que “ter tempo” se tornou um ativo valioso. A busca por propósito, clareza e bem-estar vem moldando cada vez mais as decisões de carreira, inclusive de talentos que antes priorizavam apenas status ou remuneração.
A lição é clara: não basta subir a escada mais rápido — é preciso ter certeza de que se está subindo a escada certa, no ritmo que faz sentido para cada um.
Organizações Precisam Recalibrar a Bússola
Organizações que ainda operam com o modelo mental da produtividade a qualquer custo estão ficando para trás. Já os líderes que compreendem essa nova bússola profissional têm mais chances de atrair, reter e inspirar talentos engajados e alinhados com os valores que importam hoje.
E a Sua Empresa?
Vale a reflexão: como a sua empresa está respondendo a essa transformação silenciosa — mas irreversível — na maneira como as pessoas enxergam o trabalho?
