O Carnaval continua sendo um dos períodos mais estratégicos para o consumo no Brasil. Em 2026, os brasileiros movimentaram R$ 15,7 milhões em cartões de benefícios da Biz, empresa especializada em soluções flexíveis e hiperpersonalizadas, nas categorias de Vale-Alimentação e Vale-Refeição. O valor representa um crescimento de 61% em relação a 2025, quando foram registrados R$ 9,7 milhões.
Além disso, o número de transações praticamente dobrou, passando de 146,9 mil para 288,4 mil operações, alta de 96%. Os dados reforçam que o Carnaval não é apenas um momento de gastos pontuais, mas um verdadeiro pico sazonal de consumo que reorganiza o orçamento dos trabalhadores.
Consumo antes, durante e depois da folia
A análise mostra três fases distintas:
- Pré-Carnaval (06 a 12/02): R$ 8,21 milhões movimentados, alta de 344% em relação ao mesmo período de 2025. O foco foi em mercados, atacadistas e mercearias, evidenciando planejamento financeiro e antecipação de compras.
- Durante o Carnaval (13 a 18/02): R$ 4,44 milhões em gastos, com destaque para refeições fora de casa. Restaurantes, bares e lanchonetes somaram R$ 3,48 milhões, crescimento de 63% frente ao ano anterior. O ticket médio em restaurantes foi de R$ 54,73.
- Pós-Carnaval (19 a 24/02): R$ 3,06 milhões em compras, queda de 31% em relação à semana anterior, mas alinhada ao padrão de ajuste orçamentário observado em 2025.
Benefícios como ferramenta de organização financeira
Segundo Clayton Pedro, Advisor da Biz, os números mostram que os brasileiros utilizam os cartões de benefícios de forma estratégica:
“Antes do Carnaval, há organização; durante a festa, conveniência e lazer; depois, ajuste do orçamento. Isso revela maturidade financeira e reforça a importância de benefícios flexíveis.”
O levantamento também aponta que os cartões deixaram de ser apenas complementares e passaram a atuar como instrumentos ativos de gestão financeira, permitindo maior autonomia e previsibilidade para os colaboradores.
Impacto para empresas e RH
Para empresas e profissionais de Recursos Humanos, os dados trazem um insight relevante: oferecer benefícios flexíveis fortalece a relação com os colaboradores e impacta diretamente na qualidade de vida. Em 2026, o volume financeiro movimentado cresceu 66%, mostrando que a liberdade de escolha é um diferencial competitivo.
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